- Werde ein Teil von uns:
- Digitales (er)leben, gestalten und entwickeln.
Hier findest du einige Antworten auf oft gestellte Fragen und Tipps zu deiner Bewerbung.
Du kannst dich ganz einfach über unsere aktuellen Stellenangebote auf der Karriereseite bewerben. Dort findest du alle offenen Positionen, Ausbildungsplätze und Möglichkeiten für ein Praktikum. Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, kannst du deine Bewerbung direkt online einreichen. Der Bewerbungsprozess ist bewusst unkompliziert gestaltet, damit du schnell und ohne unnötige Hürden mit uns in Kontakt treten kannst. Wichtig ist vor allem, dass deine Unterlagen vollständig sind und wir einen guten ersten Eindruck davon bekommen, wer du bist, was dich interessiert und warum du Teil unserer Systemhausgruppe werden möchtest. Ob du dich für einen IT Job, eine Ausbildung, ein Praktikum oder einen kaufmännischen Bereich interessierst: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die Lust haben, digitale Lösungen mitzugestalten.
Für deine Bewerbung benötigen wir in der Regel einen aktuellen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und, je nach Stelle, ein kurzes Anschreiben oder eine persönliche Nachricht. Der Lebenslauf sollte übersichtlich zeigen, welche schulischen, beruflichen oder praktischen Erfahrungen du bereits gesammelt hast. Besonders hilfreich ist es, wenn du kurz erklärst, warum du dich für die jeweilige Stelle, Ausbildung oder das Praktikum interessierst. Bei Schüler:innen oder Berufseinsteiger:innen müssen natürlich noch keine langen beruflichen Stationen vorhanden sein. Uns interessiert vor allem deine Motivation, deine Persönlichkeit und deine Bereitschaft, Neues zu lernen. Wenn du dich für einen technischen Bereich bewirbst, kannst du gerne auch private IT-Erfahrungen, Projekte, Praktika oder besondere Interessen nennen.
Wenn du dich für eine Ausbildung bei Frings & comNET bewirbst, ist uns besonders wichtig, dass wir erkennen können, warum du dich für IT, Digitalisierung, Technik oder kaufmännische Prozesse interessierst. Du musst noch kein Profi sein. Entscheidend ist, dass du neugierig bist, Fragen stellst und Lust hast, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. In deiner Bewerbung kannst du zum Beispiel beschreiben, welche Schulfächer dir liegen, ob du bereits erste Erfahrungen mit Computern, Netzwerken, Software, Organisation oder Kundenkontakt gesammelt hast und was dich an einem modernen IT-Systemhaus reizt. Eine gute Bewerbung für eine Ausbildung muss nicht perfekt klingen. Sie sollte ehrlich, strukturiert und authentisch sein.
Ja, ein Praktikum ist eine sehr gute Möglichkeit, unsere Systemhausgruppe kennenzulernen und erste Einblicke in die Arbeitswelt eines IT-Unternehmens zu bekommen. Je nach Standort und Bereich kannst du erleben, welche Aufgaben in IT, Technik, Digitalisierung, Projektarbeit, Verwaltung oder Organisation anfallen. Gerade ein Schülerpraktikum oder ein Praktikum zur Berufsorientierung hilft dir dabei, besser einzuschätzen, ob eine Ausbildung oder ein späterer Beruf im IT-Umfeld zu dir passt. Während deines Praktikums erhältst du Einblicke in echte Arbeitsabläufe, lernst Kolleg:innen kennen und bekommst ein Gefühl dafür, wie vielseitig die Arbeit in einem modernen Systemhaus ist.
Bei Frings & comNET gibt es verschiedene Einstiegsmöglichkeiten. Du kannst dich für eine Ausbildung, ein Praktikum, einen Direkteinstieg oder eine Position als erfahrene Fachkraft bewerben. Auch für Berufseinsteiger:innen bieten sich spannende Perspektiven, da unsere Unternehmensgruppe in unterschiedlichen Bereichen tätig ist. Dazu gehören unter anderem IT-Services, IT-Security, Cloud-Lösungen, Netzwerk- und Kommunikationslösungen, Gebäudetechnik, Monitoring, Projektmanagement und kaufmännische Aufgaben. Dadurch entstehen vielfältige Karrierewege für Menschen mit unterschiedlichen Interessen und Stärken. Ob du eher technisch, organisatorisch, kommunikativ oder lösungsorientiert arbeitest: Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, dich einzubringen.
Frings & comNET sind an mehreren Standorten in Deutschland vertreten. Dazu gehören unter anderem Hannover, Hilden bei Düsseldorf, Hamburg, Bremen, Worms, Augsburg, Wolfsburg und der Standort im Raum Frankfurt. Dadurch bieten sich verschiedene regionale Einstiegsmöglichkeiten für Bewerber:innen, die einen IT Job, eine Ausbildung oder ein Praktikum in ihrer Nähe suchen. Gleichzeitig profitierst du von den Strukturen einer bundesweit aufgestellten Systemhausgruppe. Die Standorte arbeiten nicht isoliert, sondern vernetzt miteinander. So entstehen spannende Projekte, fachlicher Austausch und Entwicklungsmöglichkeiten über einzelne Teams und Regionen hinweg.
Die konkreten Jobs findest du immer in unseren aktuellen Stellenangeboten. Grundsätzlich suchen wir Menschen für unterschiedliche Bereiche rund um IT, Digitalisierung, Technik, Service, Projektarbeit und Organisation. Dazu können zum Beispiel Positionen im IT-Support, in der Systemadministration, im Netzwerkbereich, in der IT-Security, im Projektmanagement, in der Gebäudetechnik, im Vertrieb, in der Verwaltung oder im kaufmännischen Umfeld gehören. Da unsere Unternehmensgruppe sehr vielseitig aufgestellt ist, entstehen regelmäßig neue Möglichkeiten. Wenn du dich für moderne Technologien, Kundenprojekte und digitale Arbeitswelten interessierst, lohnt sich ein Blick auf die offenen Stellen.
Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du in der Regel eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Danach prüfen unsere HR-Teams und die jeweiligen Fachbereiche deine Unterlagen sorgfältig. Wenn dein Profil zur ausgeschriebenen Position passt, melden wir uns bei dir, um die nächsten Schritte zu besprechen. Häufig folgt ein persönliches Kennenlernen oder ein Vorstellungsgespräch. Dabei geht es nicht nur darum, dass wir dich besser kennenlernen, sondern auch darum, dass du ein gutes Gefühl für uns bekommst. Du kannst Fragen zur Position, zum Team, zum Arbeitsalltag, zu den Entwicklungsmöglichkeiten und zum Unternehmen stellen. Unser Ziel ist ein Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.
Eine gute Vorbereitung muss nicht kompliziert sein. Informiere dich vor dem Gespräch über Frings & comNET, unsere Standorte, unsere Tätigkeitsbereiche und die jeweilige Stelle, auf die du dich beworben hast. Überlege dir außerdem, warum dich die Position interessiert und welche Erfahrungen oder Stärken du mitbringst. Besonders wichtig ist, dass du authentisch bleibst. Wir möchten keine auswendig gelernten Standardantworten hören, sondern dich als Person kennenlernen. Bereite gerne auch eigene Fragen vor, zum Beispiel zum Team, zum Arbeitsalltag, zur Ausbildung, zu Projekten, zu Benefits oder zur Weiterentwicklung. Ein Vorstellungsgespräch ist immer ein gegenseitiges Kennenlernen.
Neben fachlichen Qualifikationen achten wir besonders auf Motivation, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, im Team zu arbeiten. Natürlich sind je nach Stelle bestimmte Vorkenntnisse wichtig. Gleichzeitig wissen wir, dass niemand alles von Anfang an können muss. Gerade bei Ausbildung, Praktikum und Berufseinstieg zählen Neugier, Offenheit und echtes Interesse an digitalen Themen. Bei erfahrenen Fachkräften ist uns wichtig, dass sie ihr Wissen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit Kolleg:innen gute Lösungen entwickeln möchten. Fachlichkeit ist wichtig, aber Zusammenarbeit, Persönlichkeit und Haltung spielen bei uns ebenfalls eine große Rolle.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von verschiedenen Vorteilen, die den Arbeitsalltag, die persönliche Entwicklung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen. Dazu gehören je nach Bereich und Rahmenbedingungen unter anderem mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits, Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrrad-Leasing, Team-Events und moderne Arbeitsumgebungen. Wichtig ist uns, dass Benefits nicht nur gut klingen, sondern im Alltag echten Mehrwert schaffen. Deshalb verbinden wir finanzielle, gesundheitliche, soziale und fachliche Angebote mit einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit setzt.
Ja, Weiterbildung spielt bei uns eine wichtige Rolle. In einer Branche, die sich ständig weiterentwickelt, ist fachliches Lernen ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Unsere Kolleg:innen arbeiten mit modernen Technologien, anspruchsvollen Kundenprojekten und unterschiedlichen Fachbereichen. Dadurch entstehen viele Möglichkeiten, neues Wissen aufzubauen und vorhandene Kenntnisse zu vertiefen. Weiterbildungen können je nach Aufgabe und Entwicklungspfad unterschiedliche Formen haben, zum Beispiel Schulungen, Workshops, Zertifizierungen, interne Wissensweitergabe oder Lernen im Projekt. Uns ist wichtig, dass Entwicklung nicht nur theoretisch stattfindet, sondern im Arbeitsalltag erlebbar wird.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Verantwortung und dem Anspruch, digitale Lösungen sinnvoll einzusetzen. Wir arbeiten in einer bundesweit aufgestellten Technologiegruppe mit verschiedenen Gesellschaften, Standorten und Fachbereichen. Das bedeutet: Wir bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen und arbeiten gemeinsam an Lösungen für moderne IT-, Kommunikations- und Gebäudewelten. Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang sind dabei zentrale Grundlagen. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass Menschen Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten können.
Frings & comNET verbinden die Möglichkeiten einer größeren Systemhausgruppe mit der Nähe und Verbindlichkeit einzelner Teams. Über 250 Kolleg:innen arbeiten an verschiedenen Standorten daran, Unternehmen mit durchdachten IT-, Kommunikations-, Sicherheits- und Gebäudelösungen zu unterstützen. Für Bewerber:innen bedeutet das: abwechslungsreiche Aufgaben, vielfältige Fachbereiche, regionale Einstiegsmöglichkeiten und spannende Projekte. Gleichzeitig legen wir Wert auf Ausbildung, Nachwuchsförderung, persönliche Entwicklung und eine Arbeitsumgebung, in der Menschen langfristig wachsen können. Wer einen Arbeitgeber sucht, der Digitalisierung nicht nur beschreibt, sondern täglich praktisch gestaltet, findet bei uns viele Anknüpfungspunkte.
Wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, kann eine Initiativbewerbung trotzdem sinnvoll sein. Gerade in einem vielseitigen Unternehmen entstehen immer wieder neue Aufgaben, Projekte und Bedarfe. In deiner Initiativbewerbung solltest du möglichst konkret beschreiben, für welchen Bereich du dich interessierst, welche Erfahrungen du mitbringst und an welchem Standort du gerne arbeiten würdest. So können unsere HR-Teams und Fachbereiche besser einschätzen, ob sich eine passende Möglichkeit ergibt. Eine Initiativbewerbung eignet sich besonders dann, wenn du dich für IT, Digitalisierung, Technik, Projektarbeit oder kaufmännische Aufgaben interessierst und Teil der Frings & comNET Karrierewelt werden möchtest.
Für Fragen rund um Bewerbung, Ausbildung, Praktikum und Karriere stehen dir unsere HR-Teams zur Verfügung. Wenn du dich für comNET interessierst, kannst du dich an das HR-Team der comNET wenden. Für Bewerbungen bei Frings steht dir die HR-Ansprechpartnerin von Frings zur Seite. Die jeweiligen Kontaktdaten findest du auf unserer Ansprechpartner-Seite. Dort kannst du deine Fragen stellen, wenn du unsicher bist, welche Stelle zu dir passt, welche Unterlagen benötigt werden oder wie der Bewerbungsprozess abläuft. Wir möchten, dass du dich gut informiert fühlst und mit einem sicheren Gefühl in deine Bewerbung startest.